Mutterschaft und Vollzeitjob – lässt sich das miteinander vereinbaren? Fragt man die Menschen in Ostdeutschland, lautet die Antwort deutlich häufiger „Ja“ als in den „alten“ Bundesländern. Die Soziologin Lisa Braunheim forscht an der Unimedizin in Mainz zur weiblichen Erwerbstätigkeit in Deutschland und stellt fest, dass Ostdeutsche egalitärere Ansichten vertreten.

Obwohl seit der Wiedervereinigung mehr als 30 Jahre vergangen sind, wirken unterschiedliche soziale Rahmenbedingungen aus den Zeiten der Teilung noch immer in den Einstellungen vieler Menschen nach. So arbeiten in Ostdeutschland nach wie vor mehr Mütter als in Westdeutschland.

„Ich finde es auf jeden Fall interessant, dass sich die Normen so lange halten – auch jetzt noch – dass es sich im Westen nur sehr schrittweise und langsam anpasst“, berichtet Braunheim.
Doch es gibt eine Ausnahme: Binnenmigrant*innen gleichen sich bezüglich ihrer Einstellung zu “Mutterschaft und Vollzeitjob” tendenziell ihrem neuen Wohnort an. Als Binnenmigrant*innen gelten Personen, die innerhalb von Deutschland vom „Westen“ in den „Osten“ oder in die umgekehrte Richtung gezogen sind.

Ein weiterer Grund für Einstellungsunterschiede zwischen Ost- und Westdeutschen liegt in der Kinderbetreuung. Aus DDR-Zeiten besteht in Ostdeutschland ein ausreichendes Angebot an Kita-Plätzen, während Westdeutschland noch immer bemüht ist, eine vergleichbare Infrastruktur aufzubauen. Bei knappen Kita-Plätzen fehlt im „Westen“ vielerorts die Option, in Vollzeit weiterzuarbeiten. Vor allem Mütter schränken sich daher in ihrer Berufstätigkeit ein.

An dieser Stelle sieht Braunheim politischen Handlungsbedarf: „Ein wichtiger Punkt ist, dass häufig nur für die Entlastung der Mütter gekämpft wurde, aber Väter dennoch nicht mehr eingebunden wurden in die Erziehung, wobei sich das sehr viele Väter wünschen.“

Wenn Du zurück an Deine Kindheit denkst: Wie sah das bei deinen Eltern aus?

Und wenn Du selbst ein Kind/Kinder hast: Wie wirkt sich das auf Deine Erwerbstätigkeit aus?

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